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Teamziele

Anforderungen an Teamziele

Harte Faktoren der Teamarbeit


ARBEITSTECHNIKEN
Glossar Arbeits- und ZeitmanagementKreative ArbeitstechnikenIm Team arbeiten
Didaktische und methodische Aspekte Überblick Funktionsbedingungen Faktoren erfolgreicher Teamarbeit ÜberblickHarte FaktorenÜberblick [ Teamziele Überblick Anforderungen an Teamziele ] Teamführung Zeit- und Projektplanung Qualifikation und Aufgabenverteilung Entscheidungskompetenz Strukturelle Einbindung   Weiche Faktoren Teamengineering Teamdesign Teamleistung Störfaktoren ▪ Portfolio ▪ Arbeit mit Bildern  Arbeit mit Texten Arbeit mit Film und VideoMündliche KommunikationVisualisieren Präsentieren ▪ Arbeitstechniken für das Internet Verschiedene digitale ArbeitstechnikenProjektmanagement • Sonstige Arbeitstechniken
 

Es gibt bei der • Teamarbeit ganz verschiedene • Teamziele. Diese Teamziele haben jeweils ihre eigene Funktion und verfolgen bestimmte Zwecke.

Teamziel

Zweck

eindeutig formulieren

  • Keine verschiedenen Interpretationen möglich

  • Vermeidung von Missverständnissen

messbar definieren

  • Laufende Überprüfung möglich.

  • Von jedem Mitglied ist der Stand der Teamarbeit erkennbar.

schriftlich festlegen

  • Jederzeit wieder in Erinnerung zu rufen.

Unterziele ableiten

  • Zwischenziele/Teilerfolge erhalten die Teammotivation.

Akzeptanz besitzen

  • Von allen getragene Ziele machen sie für alle Teammitglieder erstrebenswert.

faszinierend sein

  • So können persönliche Ziele der Teammitglieder zurückgestellt werden.

Einsatz jedes Einzelnen

  • Jedes Teammitglied erhält eine herausfordernde Aufgabe.

  • Nicht andauernd über die Grenzen der Leistungsfähigkeit der einzelnen Teammitglieder hinausgehen

Verantwortlichkeit jedes Einzelnen

  • Jeder ist für seinen Teil und ebenso für das Ganze verantwortlich.

 (vgl. Haug (1998, S.25)

Gert Egle, zuletzt bearbeitet am: 14.01.2024

 
 

 
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