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Störfaktoren bei der Teamarbeit

Überblick


Teamarbeit ist wie jede andere Form des Arbeitens bestimmten Störfaktoren ausgesetzt, die das Teamworking behindern und dem erfolgreichen Abschluss des Teamworks im Wege stehen können.

Man kann die folgenden sechs typischen Störfaktoren unterscheiden, die je nach Situation und Befindlichkeit des Teams unterschiedliches Störpotential entwickeln.

  1. Convoy-Effekt
  2. Tandem-Effekt
  3. Fragmentierungs- oder Fraktionierungstendenz
  4. (Re-)Individualisierungstendenz
  5. (Re-)Hierarchisierungstendenz
  6. Routinisierungstendenz
                        
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