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Aktiv- und Passivkriterien

Überblick

Teamleistung


ARBEITSTECHNIKEN
Glossar Arbeits- und ZeitmanagementKreative Arbeitstechniken Im Team arbeiten
Didaktische und methodische Aspekte Überblick Funktionsbedingungen Faktoren erfolgreicher Teamarbeit Teamengineering Teamdesign Teamleistung Überblick Aufgabenarten  [ Aktiv- und Passivkriterien Überblick Merkmale Prozessverluste ] Störfaktoren ▪ Portfolio ▪ Arbeit mit Bildern  Arbeit mit Texten Arbeit mit Film und VideoMündliche KommunikationVisualisieren Präsentieren  ▪ Arbeitstechniken für das Internet Verschiedene digitale Arbeitstechniken Projektmanagement • Sonstige Arbeitstechniken
 

Bei der Bewertung der relevanten Faktoren für die • Teamleistung können Passiv- oder Aktivkriterien herangezogen werden. 

Folgende Faktoren müssen analysiert werden:

  • sozio-emotionale Faktoren wie Teamklima, Beziehungsstrukturen usw.

  • aufgabenbezogene Faktoren wie Güte der Leistung, Sicherheit bei der Problemlösung usw.

Die Analyse dieser Faktoren erfolgt mit zwei verschiedenen Arten von Kriterien, die einen jeweils anderen Bewertungsmaßstab besitzen. (vgl. • Überblick)

  • Wenn man bei der Analyse der genannten Faktoren die subjektiven Bewertungen der Teammitglieder als Kriterien heranzieht, spricht man von • Passivkriterien.

  • Wenn dagegen theoriegestützte Erklärungsansätze als Kriterien zur Bewertung der Gruppenleistung Verwendung finden, spricht man von • Aktivkriterien.

Gert Egle, zuletzt bearbeitet am: 14.01.2024

 
 

 
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