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Teamziele

Anforderungen an Teamziele

 
 
Es gibt bei der Teamarbeit ganz verschiedene Teamziele. Diese Teamziele haben jeweils ihre eigene Funktion und verfolgen bestimmte Zwecke.
 
Teamziel Zweck
eindeutig formulieren
  • Keine verschiedenen Interpretationen möglich

  • Vermeidung von Missverständnissen

messbar definieren
  • Laufende Überprüfung möglich.

  • Von jedem Mitglied ist der Stand der Teamarbeit erkennbar.

schriftlich festlegen
  • Jederzeit wieder in Erinnerung zu rufen.
Unterziele ableiten
  • Zwischenziele/Teilerfolge erhalten die Teammotivation.
Akzeptanz besitzen
  • Von allen getragene Ziele machen sie für alle Teammitglieder erstrebenswert.
faszinierend sein
  • So können persönliche Ziele der Teammitglieder zurückgestellt werden.
Einsatz jedes Einzelnen
  • Jedes Teammitglied erhält eine herausfordernde Aufgabe.

  • Nicht andauernd über die Grenzen der Leistungsfähigkeit der einzelnen Teammitglieder hinausgehen

Verantwortlichkeit jedes Einzelnen
  • Jeder ist für seinen Teil und ebenso für das Ganze verantwortlich.

 (vgl. Haug (1998, S.25)

Gert Egle, zuletzt bearbeitet am: 29.09.2013
 

                      
Überblick ] Teamziele ] Teamführung ] Zeit-/Projektplanung ] Qualifikation ] Entscheidungen ] Einbindung ]
                                      

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